本行为准则可通过本网站右上角的语言下拉菜单以多种语言查看。如果 GoGift 行为准则的英文版本与任何翻译版本之间存在任何不一致之处，应以英文版本为准。
GoGift 致力于：
- 在我们全球业务的各个方面保持卓越标准
- 以合乎道德且负责任的方式开展所有运营活动
- 支持、尊重并保护所有个人的权利
- 展现对环境的尊重
我们期望所有业务合作伙伴秉持同样的承诺，并要求他们至少符合以下标准。任何不合规情况都必须获得 GoGift 法务与合规职能部门的授权，前提是该等偏离明确有利于相关员工，或者已实施纠正措施以符合 GoGift《行为准则》。
一般原则
GoGift 及我们的业务合作伙伴必须遵守所有适用的法律法规，包括与 GoGift 产品的生产、定价、销售和分销相关的法律法规。
本《行为准则》中提及的“适用法律法规”包括地方和国家层面的法典、规则、指令、法规以及适用的条约。
为确保我们的业务合作伙伴遵守 GoGift《行为准则》中规定的标准，他们必须允许 GoGift 和/或其代表在任何时候不受限制地访问其场所及所有相关记录，无论是否已事先发出通知。
[i] “业务合作伙伴”是指与 GoGift 开展业务往来的任何供应商、分包商或其他相关业务伙伴。
童工
GoGift 致力于保护儿童的基本人权，并确保无论是 GoGift 还是我们的业务合作伙伴均不使用童工。所有员工必须满足适用法律法规规定的最低年龄要求，或至少年满 15 周岁*，以较高者为准。
在当地法律允许 14 周岁就业的情况下，GoGift 可根据具体工作类型以及当地是否对完成义务教育设有年龄要求，按个案给予书面批准。
GoGift 及雇用不构成儿童（15 周岁以下）的年轻人员的业务合作伙伴，仍必须遵守适用于该等人员的所有相关法律法规。
*尽管如此，GoGift 认可，根据 1994 年 6 月 22 日欧盟理事会第 94/33/EC 号指令第 1 部分第 1 条和第 4 条制定的国家立法，儿童可以依法工作。
雇佣自由
GoGift 及我们的业务合作伙伴不得使用任何形式的强迫劳动、债役劳动或非自愿劳动。
胁迫与骚扰
GoGift 及我们的业务合作伙伴必须以尊严和尊重对待所有员工。严禁使用体罚、暴力威胁，或任何形式的身体、性、心理或言语骚扰或虐待。
不歧视
GoGift 及我们的业务合作伙伴必须确保在招聘和雇佣实践中不存在歧视。这包括薪资、福利、晋升、纪律处分、解雇和退休，不因种族、宗教、年龄、国籍、社会或族裔出身、性取向、性别、政治观点或残疾而有所区别。
结社自由
GoGift 及我们的业务合作伙伴必须维护员工依法并和平地结社、组织和参与集体谈判的权利，且不得施加处罚或进行干预。
健康与安全
GoGift 及我们的业务合作伙伴必须通过遵守所有相关法律法规，为员工确保安全且健康的工作环境。这包括预防事故和健康危害，并至少提供合理的饮用水和卫生设施、消防安全措施以及充足的照明和通风。
薪酬
GoGift 及我们的业务合作伙伴承认，公平的工资对于员工满足其基本需求至关重要。因此，他们至少必须遵守所有与工资和工时相关的法律法规。这包括遵守最低工资要求、加班、最长工作时间、计件工资及其他薪酬要素，并提供法律规定的所有福利。
加班补偿
员工必须按照相关国家法律规定的加班溢价标准获得加班报酬。如果当地法律未规定加班工资，则至少应按正常工资标准支付任何加班工作报酬。
工作时间
除特殊业务情况*外，GoGift 及我们的业务合作伙伴不得要求员工工作时间超过以下两者中较低者：(a) 每周 48 小时外加 12 小时加班，或 (b) 当地法律允许的正常工时和加班工时上限。如果当地法律未规定工时限制，则员工的工作时间不应超过该国标准每周工时加上 12 小时加班。此外，除非属于特殊业务条件，员工在任何连续七天期间内均有权享有至少一天休息日。
*特殊业务情况是指超出正常生产或日常业务运营范围的生产活动。此类情况预计仅会在短期内发生。
环境保护
GoGift 及我们的业务合作伙伴必须遵守所有相关环境法律法规。
反腐败与反贿赂
GoGift 及我们的业务合作伙伴必须遵守与我们业务活动相关的所有适用反腐败法律法规。具体而言，禁止：(i) 通过直接或间接向任何公职人员、业务合作伙伴或任何其他第三方承诺、提供、给予或接受任何有价值之物，以谋取不当利益；或 (ii) 从事任何其他形式的腐败行为，例如贿赂、疏通费、侵占、勒索、裙带关系或欺诈，这些行为旨在不正当地获取不当优势或影响业务往来的结果。业务合作伙伴必须确保所有相关员工和第三方了解并遵守相关反腐败法律法规。
礼品与招待
GoGift 及我们的业务合作伙伴不得向 GoGift 内部任何员工或其他相关人士提供资金、捐赠、奢华礼品或铺张的娱乐或款待，以试图影响业务决策。业务合作伙伴必须确保向 GoGift 员工提供的所有礼品和招待均应透明、适度、少见、恰当且与业务相关。礼品和招待绝不得作为换取好处的交换，不得以现金或等同现金形式提供，也不得包含具有性暗示或类似不当性质的娱乐活动。
公布
GoGift 及我们的业务合作伙伴必须确保本《行为准则》的内容被有效传达给员工。这包括以当地语言将《行为准则》副本张贴在显著位置，并确保员工始终能够方便查阅。
合规
应 GoGift 要求，业务合作伙伴必须提供书面确认，证明其遵守 GoGift《行为准则》。
分包
GoGift 及我们的业务合作伙伴不得委托分包商从事产品制造或服务提供，除非该等分包商遵守本《行为准则》。